أثر القيادة الخادمة على أداء العاملين لدور العمل في وجود التمكين السيكولوجي لدى العاملين والمشاركة بالمعرفة كمتغيرات وسيطة بالتطبيق على مديريات الخدمات بمحافظة الجيزة

نوع المستند : المقالة الأصلية

المؤلف

• عاطف عبد العزيز محمود عبدالعال تايب

معهد البحوث والدراسات الإستراتيجية لدول حوض النيل - جامعة الفيوم

المستخلص

الكلمات الرئيسية

• القيادة الخادمة
• المشاركة بالمعرفة
• التمكين السيكولوجي- أداء دور العمل

الموضوعات الرئيسية

• إدارية